Mire figyeljünk az állásinterjún?

Állásbörzét rendez április 3-án a Fejér Megyei Hírlap - Itt biztosan állást talál!

Jó fényt vet ránk, ha az interjúra a megbeszélt időpont előtt öt-tíz perccel megérkezünk, s addigra már nemcsak rezgő módba állítjuk, de teljesen némítjuk is mobiltelefonunkat. Az állásinterjú lényegében már akkor elkezdődik, amikor az épületbe érünk. Itt érdemes hangosan, mosolyogva köszönni a minket fogadónak – legyen az a portás vagy a recepciós – és a folyosón lévőknek is, hiszen nem tudhatjuk, kivel találkozhatunk a mostani, vagy jó esetben a későbbi interjúk során.

Amikor az interjúztatóval találkozunk, fontos, hogy magabiztosságot sugalljunk. A behívás után, a helyiségbe lépéskor ne az ajtóban toporogjunk: nyugodtan induljunk el az interjúztató felé. Lehetőleg a fogadó fél ajánlja fel a kézfogást; ha ő ezt nem teszi meg, mi is kezdeményezhetünk. Arra feltétlenül ügyeljünk, hogy a kézfogás erőssége nagyjából megegyező legyen az interjúztató kézfogásának erősségével – az úgynevezett „döglött hal” típusú, lanyha üdvözlést mindenképpen kerüljük! A kézfogás hosszát szintén az interjúztató diktálja.

Az üdvözlés után a fogadó fél foglaljon először helyet, s ezt követően üljünk le mi. A keresztbe tett kar és láb kerülendő, hiszen ez zártságot mutat a másik felé. A talpunk mindvégig legyen a padlón, és a kezünk se járjon, remegjen. Ha kihúzzuk magunkat, az nemcsak magabiztosságot mutat, de a megfelelő légzést is elősegíti. Az interjú közben mindvégig tartsunk szemkontaktust, ügyelve arra, hogy az ne legyen zavaró vagy nyomasztó: nem farkasszemet kell nézni az interjúztatóval, nyugodtan lehet pislogni vagy néha-néha félrepillantani a beszélgetés közben.

A szóbeli bemutatkozásban igyekezzünk kevés dolgot elárulni magunkról, és inkább az azt követő beszélgetésben térjünk ki részletesebben egy-egy önéletrajzi elemre, például a szakmai tapasztalatunkra vagy a motivációnkra. Az interjú során érdemes mindvégig önmagunkat adnunk, és – amennyiben kérdezik – őszintén beszélnünk arról is, miért tervezzük a munkahelyváltást. A feltett kérdésekre lehetőleg kerülők nélkül, egyenesen válaszoljunk; ha pedig nem értjük, mire gondol az interjúztató, nyugodtan kérdezzünk vissza!

A kérdések amúgy is szerves részét képezik az állásinterjúnak. A jelentkező rendszerint az interjú végén érdeklődhet a céggel kapcsolatos egyéb információkról. Ezzel a lehetőséggel már csak azért is érdemes élnünk, mert így – amellett, hogy megtudhatunk további adatokat – biztosítjuk a leendő munkáltatót arról, hogy a szándékaink komolyak. A fizetésről, a béren kívüli juttatásokról és a szabadnapokról azonban ne mi érdeklődjünk, vagy, ha mégis erre adnánk fejünket, az interjú legvégén tegyük azt! Jó kérdések lehetnek a következők: „Milyen mindennapos felelősséggel, elvárásokkal jár ez a pozíció?”, „Mik szerepelnek a cég hosszú távú céljai között?” vagy „Mik az elsődlegesen elérendő célok a megpályázott pozícióban”? Búcsúzáskor azt is megkérdezhetjük, hogyan kapunk értesítést az interjú eredményéről.

A fizetésigénnyel kapcsolatos kérdés sokak rémálma egy állásinterjún. Ha nem vagyunk tisztában azzal, mennyi a reális bér az adott pozícióban, akkor a tippek helyett nyugodtan áruljuk el, mennyi a jelenlegi keresetünk, amellyel megegyezőt, vagy amelyhez képest többet szeretnénk kapni.

Az állásinterjúra felkészülten menjünk: a cég honlapján érdemes megnéznünk a fő tevékenységüket, az elmúlt évek eredményeit. A tájékozottság mellett a külcsínre is fordítsunk megfelelő figyelmet: legyünk elegánsak, kevés parfümöt és sminket használjunk, alakítsunk ki egy jó összképet – hiszen sokat számít az első benyomás!

Állásbörzét rendez április 3-án a Fejér Megyei Hírlap - Itt biztosan állást talál!