A válság legnagyobb vesztese régiónk volt

A Densonál 2009 áprilisától szeptemberig tervezték a négynapos munkahét bevezetését és az azzal arányos fizetéscsökkentést. Végül közel nyolcszáz ember elbocsátását követően tavaly októberben visszatértek az ötnapos munkarendre. Az autóipari cégek beszállítójaként a japán vállalat az egyik nagy vesztese volt a válságnak, a megrendelések drasztikus visszaesésének következtében a termelésben jelentős kapacitásfelesleg keletkezett. Az Alcoa móri és székesfehérvári cégénél is leépítéseket jelentettek be tavasszal. Ahogyan a Dunaferrnél is elbocsátásokról adtak hírt. Ahogyan a Videotonnál is elbocsátásokkal kellett számolniuk a cégvezetőknek az elmúlt évben.

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ nemcsak a csoportos létszámleépítésekről adott tájékoztatást, hanem a vállalkozásoknak szóló lehetőségekről is. Így például a bértámogatásokról, melyeket a többi között a Grundfos kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 1500 dolgozójának bértámogatására.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A Densonál 2009 áprilisától szeptemberig tervezték a négynapos munkahét bevezetését és az azzal arányos fizetéscsökkentést. Végül közel nyolcszáz ember elbocsátását követően tavaly októberben visszatértek az ötnapos munkarendre. Az autóipari cégek beszállítójaként a japán vállalat az egyik nagy vesztese volt a válságnak, a megrendelések drasztikus visszaesésének következtében a termelésben jelentős kapacitásfelesleg keletkezett. Az Alcoa móri és székesfehérvári cégénél is leépítéseket jelentettek be tavasszal. Ahogyan a Dunaferrnél is elbocsátásokról adtak hírt. Ahogyan a Videotonnál is elbocsátásokkal kellett számolniuk a cégvezetőknek az elmúlt évben.

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ nemcsak a csoportos létszámleépítésekről adott tájékoztatást, hanem a vállalkozásoknak szóló lehetőségekről is. Így például a bértámogatásokról, melyeket a többi között a Grundfos kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 1500 dolgozójának bértámogatására.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ nemcsak a csoportos létszámleépítésekről adott tájékoztatást, hanem a vállalkozásoknak szóló lehetőségekről is. Így például a bértámogatásokról, melyeket a többi között a Grundfos kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 1500 dolgozójának bértámogatására.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ nemcsak a csoportos létszámleépítésekről adott tájékoztatást, hanem a vállalkozásoknak szóló lehetőségekről is. Így például a bértámogatásokról, melyeket a többi között a Grundfos kapott az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 1500 dolgozójának bértámogatására.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A munkahelyek megtartására több cég is igényelt támogatást a megyében, ennek eredményeként nem kellett elbocsátani senkit például a Garzon Zrt.-től.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

A székesfehérvári bankfiókok vezetőivel tárgyalt a gazdasági és pénzügyi válság hatásairól Székesfehérvár polgármestere szintén 2009 tavaszán. A mintegy 15 bankigazgatóval folytatott megbeszélésen a magánszféra és a kis- és középvállalkozók banki hitelei mellett olyan áthidaló pénzügyi lehetőségek megteremtéséről is szó volt, mely segíthet átvészelni a válságot.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.

Eredményesen zárta ugyan- akkor az évet az IBM, a Philips is. Előbbinél 290 új munkahelyet teremtettek, utóbbi pedig csúcstévék gyártását hozta a megyeszékhelyre. Az olyan hagyománnyal bíró vállalatok, mint a Cerbona vagy éppen a Székesfehérvári Hűtőipari Nyrt. Ezen cégeknél a válság ellenére is jól teljesítettek, megőrizték helyzetüket, sőt nyereséggel zártak.