Nem diszkriminatív, ha a munkahely betiltja a muszlim fejkendőt – mondta ki az EU bírósága

Az Európai Unió Bírósága egyértelműen kimondta, hogy nem diszkriminatív a munkahelyen a szemmel látható vallási jelkép, köztünk a muszlim fejkendő viselésének betiltása – írja a V4NA hírügynökség. Épp ellenkezőleg, a bíróság indoklása szerint hozzájárul a vállalaton belüli és ezáltal a társadalmi konfliktusok megelőzéséhez.

A luxemburgi székhelyű bíróság által kiadott sajtóközlemény értelmében a politikai, filozófiai vagy vallási meggyőződés bármilyen látható kifejezésének a munkahelyen való viselésének tilalma igazolható azzal, hogy a munkáltatónak semlegesnek kell mutatkoznia az ügyfelekkel szemben.

A bíróságot két Németországban élő muszlim nő, bizonyos IX és MJ kereste meg, mert a munkahelyükön megtiltották nekik a fejkendő viselését.

Mindketten a német jogrend alá tartozó vállalatoknál dolgoznak, az egyik nő egy gyógyszertár, a másik pedig egy óvoda alkalmazottja. A bíróság közleménye szerint az egyik nőt arra kérte a munkaadója, hogy vegye le a fejkendőt, mivel annak viselésével megsérti a munkahely politikai, filozófiai vagy vallási semlegességét. A nő erre nem volt hajlandó, a munkáltató ezért ideiglenesen felfüggesztette és figyelmeztetésben részesítette. A másik nő szintén megtagadta a fejkendő levételét a munkahelyén, ezért a munkáltató olyan feladatot adott neki, melynek elvégzése közben rajta maradhatott a fejkendő, majd megkérte, hogy másnap fedetlen fővel, mindenféle szemmel látható vallási jelkép viselését mellőzve menjen munkába.

A nők nem értettek egyet a munkaadójukkal, ezért jogi útra terelték az ügyet, ám csalódniuk kellett, mert az ügy végül az Európai Unió Bíróságához került, amely határozatában kimondta, hogy

a szemmel látható vallási jelkép viselésének betiltása nem diszkriminatív és minden vallásra érvényes, nem csak a muszlimra.

A bíróság hozzátette, hogy az ügyben fontos szerepet játszott az, hogy a munkáltató bebizonyította, hogy a politikai semlegesség hiánya a vállalat tevékenységi köre miatt akadályozná az üzleti tevékenységének szabadságát, illetve arra nézve negatív következményekkel járna, írja az Ouest France című francia regionális lap.